Storch und Beller gehört zu den führenden Anbietern von Rehabilitations-Hilfsmitteln, Medizintechnik, Homecare, Orthopädietechnik und Orthopädieschuhtechnik in der Region Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz. Wir beschäftigen derzeit 240 Mitarbeiter an insgesamt elf Standorten.
Wir wachsen weiter - investieren in die Zukunft und suchen für unseren Standort in Karlsruhe
ab sofort oder nach Vereinbarung eine
Assistenz der Geschäftsleitung / HR-Manager (m/w/d), Karlsruhe
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei allen organisatorischen, strategischen und administrativen Aufgaben
- Alle anfallenden Assistenzaufgaben
- Betreuung und Koordination bereichs- und standortübergreifender Projekte
- Reisemanagement
- Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter in einem definierten Betreuungsbereich
- Beratung von Führungskräften in allen personal- und führungsbezogenen Fragestellungen
- Leitung personalrelevanter Projekte und personalstrategischer Maßnahmen
- Vorbereitung und Umsetzung von anstehende Personalmaßnahmen
- Planung, Steuerung und Umsetzung der Personalbeschaffung inkl. Onboarding und Organisationsentwicklung
Ihr Profil
- MS-Office-Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse sowie Ausdrucksweise
- Organisationstalent
- Gutes Zeitmanagement
- Eigenständige, strukturierte und loyale Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
Arbeitsbedingungen
- Vollzeit
Wir bieten
- Attraktives Arbeitsumfeld mit sympathischen Kollegen
- Einen wertschätzenden Job in einer zukunftssicheren Branche
- Dienstradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Wollen Sie die Zukunft mit uns gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder per E-Mail.
Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:
Medizin- und Orthopädietechnik
Personalabteilung
Nördliche Uferstr. 11
76189 Karlsruhe
Ihre E-Mail-Bewerbung senden Sie bitte an:
personal@storch-beller.de
Bitte schicken Sie möglichst nur ein bis maximal drei Anhänge, bevorzugt Word- oder PDF-Dateien, idealerweise jeweils nicht größer als 5 MB.